24小时内ღ◈◈，澳洲官方机构 Jobs and Skills Australia (JSA) 发布了最新的2024年职业短缺报告ღ◈◈，揭示了当前澳洲劳动力市场的紧缺情况ღ◈◈。

　　这份报告对计划移民澳洲的申请者具有重要参考价值ღ◈◈，尤其是对于那些希望通过技术移民ღ◈◈、雇主担保签证等途径进入澳洲的人士ღ◈◈。

　　报告不仅详细列举了澳洲最新的紧缺移民职业ღ◈◈，还分析了当前移民政策的走向ღ◈◈，为有移民计划的申请者提供了极具参考意义的信息ღ◈◈。

　　2024年的职业短缺清单中ღ◈◈， 共列出了20个紧缺职业ღ◈◈，其中老年/残疾人护理ღ◈◈、中小学教师ღ◈◈、卡车司机ღ◈◈、电工和儿童保育员位列前五ღ◈◈。

　　20个职业 名单如下ღ◈◈： 老年护理ღ◈◈、小学教师ღ◈◈、中学教师ღ◈◈、卡车司机ღ◈◈、电工ღ◈◈、儿童保育员九博体育平台倒闭了吗ღ◈◈、销售和营销经理ღ◈◈、木匠ღ◈◈、厨师ღ◈◈、汽车修理工ღ◈◈、律师ღ◈◈、装配工ღ◈◈、建筑项目经理ღ◈◈、软件工程师ღ◈◈、理发师ღ◈◈、全科医生ღ◈◈、项目建筑师ღ◈◈、开发程序员幻惑的鼓动ღ◈◈、金属工匠ღ◈◈、个人护理助理ღ◈◈。

　　这些职业目前占据了澳洲劳动力市场中 8.9%的就业岗位ღ◈◈， 共计约82万人ღ◈◈。这意味着ღ◈◈，这些行业不仅对澳洲经济至关重要ღ◈◈，而且其劳动力的短缺问题相当严重ღ◈◈。

　　对于希望通过技术移民途径申请澳洲永久居留（PR）的申请者来说ღ◈◈，这些职业无疑是最值得关注的移民方向ღ◈◈。

　　特别是护理和幼教等职业ღ◈◈，由于澳洲人口老龄化趋势明显ღ◈◈，护理类职位需求预计在未来几年内将持续增加幻惑的鼓动ღ◈◈。

　　而 社工在多个州也都出现了较高的短缺状况幻惑的鼓动ღ◈◈，这对于那些有相关从业背景的申请者而言ღ◈◈，是一个良好的移民机会ღ◈◈。

　　此外ღ◈◈， 建筑项目经理ღ◈◈、电工ღ◈◈、开发程序员等高技能职业也继续维持了短缺状态ღ◈◈，尤其是由于澳洲政府大量基础设施项目的积压ღ◈◈， 建筑行业短期内对技术工人的需求尤为迫切ღ◈◈。

　　JSA报告指出ღ◈◈，建筑类相关职业的短缺压力从 2021年到2024年持续上升ღ◈◈，预计在未来几年仍将是移民的热门领域ღ◈◈。

　　JSA的报告指出ღ◈◈，职业短缺的原因是多方面的ღ◈◈， 首要原因是人口老龄化ღ◈◈。随着澳洲社会老年人口比例不断上升ღ◈◈，对医疗服务ღ◈◈、老年护理等行业的需求也大幅增加ღ◈◈。

　　这 直接导致了老年护理ღ◈◈、健康护理等职位的空缺率居高不下ღ◈◈。在这种情况下ღ◈◈，护理行业成为移民者进入澳洲的重要领域之一ღ◈◈。

　　其次ღ◈◈， 技术进步与自动化的迅速发展也影响了澳洲劳动力市场的结构ღ◈◈。虽然自动化减少了部分低技能工种的需求ღ◈◈，但同时增加了对高技能工种的需求ღ◈◈，如 软件工程师ღ◈◈、开发程序员和电工等技术性岗位ღ◈◈。

　　这些高技能职业对从业者的专业要求较高ღ◈◈，但同样为具备相应资格的申请者提供了更多的就业和移民机会ღ◈◈。

　　教育行业的紧缺也是由于 培训时间长以及劳动力供给不足ღ◈◈。报告中提到ღ◈◈，教师行业的短缺现象已持续多年ღ◈◈，尤其是 偏远地区和乡村学校ღ◈◈，对幼教和中小学教师的需求尤为明显ღ◈◈。

　　对于申请者而言ღ◈◈，如果具备相应的教学资质ღ◈◈，并通过了澳洲相关的资格认证ღ◈◈，这无疑为他们提供了一个移民澳洲的理想渠道ღ◈◈。

　　对于希望通过技术移民进入澳洲的申请者而言ღ◈◈，职业短缺清单不仅仅是一个就业参考ღ◈◈，更是技术移民的一个重要依据ღ◈◈。

　　虽然 189和190类签证是常见的独立技术移民途径ღ◈◈，但 482临时技术短缺签证和186雇主担保签证同样成为很多申请者的选择ღ◈◈。

　　例如ღ◈◈，建筑类职业ღ◈◈、电工ღ◈◈、汽车修理工等虽然在职业清单上名列前茅ღ◈◈，但移民难度主要集中在 语言要求和职业评估方面ღ◈◈。

　　对于已经具备相关资质且语言水平较高的申请者ღ◈◈，这些职业的紧缺为申请482或186签证提供了绝佳机会ღ◈◈。

　　此外ღ◈◈，JSA的报告特别指出ღ◈◈，老年护理ღ◈◈、小学教师等职业也在多个州和领地出现短缺ღ◈◈，这进一步扩大了获得移民邀请的可能性ღ◈◈。

　　另一方面ღ◈◈，报告中提到的 厨师ღ◈◈、律师等职业尽管也在清单中ღ◈◈，但在一些州的邀请数据相对较少ღ◈◈， 甚至被新南威尔士州移出了州担保的名单ღ◈◈。

　　因此ღ◈◈，尽管这些职业被列为紧缺职业ღ◈◈，但对于希望通过这些职业途径获得移民邀请的申请者来说ღ◈◈，可能需要考虑更多的签证类别和州担保策略ღ◈◈。

　　根据JSA的预测ღ◈◈， 职业短缺的问题将在未来几年内继续存在ღ◈◈，尤其是在建筑ღ◈◈、健康和社会援助等领域ღ◈◈。

　　同时ღ◈◈，JSA的报告也提醒申请者ღ◈◈，尽管职业短缺清单提供了一个参考ღ◈◈，但不同的移民签证类别ღ◈◈、州担保政策以及行业需求的变化ღ◈◈，都需要申请者 灵活应对ღ◈◈。

　　选择一个需求长期稳定的行业ღ◈◈，尤其是建筑ღ◈◈、健康护理和教育领域ღ◈◈，将显著提高申请技术移民或雇主担保签证的成功率ღ◈◈。

　　其次ღ◈◈，澳洲移民部近日发布了2023-24年度的移民报告ღ◈◈，揭示了截至今年6月30日的移民签证发放情况和趋势ღ◈◈。

　　报告显示ღ◈◈，澳洲 共签发了19万份永久居留（PR）签证ღ◈◈，尽管 总量比上一财年减少了5004份ღ◈◈，但 家庭类移民的数量有所上升ღ◈◈，而 技术类移民则有所减少ღ◈◈。

　　技术类移民签证的发放数量为 137,100份ღ◈◈，而家庭类移民的签证数量为 52,720份九博体育平台倒闭了吗ღ◈◈。相比上一财年九博体育平台倒闭了吗ღ◈◈，技术移民减少 超过5000份ღ◈◈。

　　独立技术移民和州/领地担保类移民的减少是技术移民下降的主要原因ღ◈◈，许多移民申请者面临着更为激烈的竞争ღ◈◈。

　　而与此同时ღ◈◈，家庭类移民的增长主要得益于 配偶移民签证的显著上升ღ◈◈，发放数量为40,720份ღ◈◈，增幅达到25.8%ღ◈◈。

　　在家庭移民中ღ◈◈，付费类父母移民的签证发放为 6,800份ღ◈◈，排队类父母移民为 1,700份ღ◈◈，子女移民签发了 3,000份签证ღ◈◈。

　　这些数据表明ღ◈◈，澳洲在继续保持对技术移民的需求的同时ღ◈◈，也在通过家庭团聚类签证吸引更多的家庭成员移民ღ◈◈。

　　2023-24年度的移民报告还揭示了不同签证类别的拒签率情况ღ◈◈。与前几年相比ღ◈◈，部分签证类别的拒签率有明显上升ღ◈◈，特别是在家庭类移民中ღ◈◈。

　　雇主担保类签证共签发了 36,825份ღ◈◈， 拒签率为1.6%ღ◈◈。这一类别签证的拒签率相对较低ღ◈◈，主要是由于申请者通常由澳洲雇主直接担保ღ◈◈，需求明确且符合澳洲的劳动力市场需求ღ◈◈。

　　独立技术移民签发了30,375份签证ღ◈◈，拒签率为 2.8%幻惑的鼓动九博体育平台倒闭了吗ღ◈◈。尽管拒签率较低ღ◈◈，但由于独立技术移民名额有限ღ◈◈，申请者的竞争激烈性有所增加ღ◈◈。

　　偏远地区提名签证的 拒签率接近5%ღ◈◈，共签发了 32,300份签证ღ◈◈，有41ღ◈◈，000多份待批ღ◈◈。由于偏远地区的工作和生活条件较为特殊ღ◈◈，部分申请者 未能满足偏远地区的特定要求ღ◈◈，导致拒签率略高ღ◈◈。

　　数据显示ღ◈◈，2023-24财年ღ◈◈，491签证共提交了 17,859份申请ღ◈◈，较上一财年有 明显下降ღ◈◈。然而九博体育平台倒闭了吗ღ◈◈，签证的发放量却持续增长ღ◈◈，本财年共批出 27,300份ღ◈◈。值得注意的是ღ◈◈，491签证的 拒签率为2.2%ღ◈◈，这一比例与前几年相比保持稳定ღ◈◈。

　　家庭类签证ღ◈◈：家庭类移民的拒签率有所增加ღ◈◈，截止2024年6月30日的最新数据显示ღ◈◈，有待审批的家庭移民申请数量为 243,284份ღ◈◈。其中境内占比47%ღ◈◈，境外占比53%ღ◈◈。

　　州/领地政府提名签证ღ◈◈：本财年共提交了 20,097份申请ღ◈◈，并发放了30,400份签证ღ◈◈。虽然这一类别的申请量较2022-23财年的61,186份有所减少ღ◈◈， 但签证的拒签率仅为1.66%ღ◈◈，显示了申请者较高的通过率ღ◈◈。

　　商业创新和投资签证ღ◈◈：在2023-24年度经历了显著调整ღ◈◈。提交的申请数量大幅下降ღ◈◈，仅有 609份申请ღ◈◈，是2020-21财年15,818份的不到十分之一ღ◈◈。

　　这主要是由于去年12月澳洲政府停止为此类别分配新的签证配额九博体育平台倒闭了吗ღ◈◈，并逐步取消188签证的邀请ღ◈◈。与此同时ღ◈◈， 188签证的拒签率高达42.3%ღ◈◈，这一比例在所有签证类别中最高ღ◈◈，反映出对申请者审查的严格性ღ◈◈。

　　该签证申请量在2023-24财年略有上升ღ◈◈，提交了 602份申请ღ◈◈，相较于上一财年的336份有显著回升ღ◈◈。

　　与此同时ღ◈◈，该签证的批准数量为300份ღ◈◈， 签证通过率上升至87.4%ღ◈◈，反映了澳洲对高端人才的强烈需求ღ◈◈。拒签率较2022-23年的28.8%有所下降ღ◈◈， 本财年拒签率为12.6%ღ◈◈。

　　全球人才独立签证继续 保持其强劲的吸引力ღ◈◈。尽管本财年提交的申请数量为 6,228份ღ◈◈，相比前几年的高峰期有所减少ღ◈◈，但 通过率高达98.6%ღ◈◈，保持了极高的批准率ღ◈◈。

　　拒签率仅为1.4%ღ◈◈，显示了该签证类别在全球范围内对 高端技术和管理人才的强大吸引力ღ◈◈。申请数量的减少并未影响其整体通过率ღ◈◈，依旧是澳洲政府吸引全球顶尖人才的关键途径ღ◈◈。

　　从移民来源来看ღ◈◈， 印度依然是澳洲最大的移民来源国ღ◈◈。2023-24年度ღ◈◈，澳洲共向 49,848名印度公民签发了PR签证ღ◈◈，这一数量几乎是排名第二的中国的两倍九博体育平台倒闭了吗ღ◈◈。

　　中国共有 21,806名公民获得PR签证ღ◈◈。特别值得注意的是ღ◈◈，印度的技术移民数量远远超过中国ღ◈◈， 印度在技术移民类别中几乎占据主导地位幻惑的鼓动ღ◈◈。

　　然而ღ◈◈，中国的家庭类移民中的比例显著上升ღ◈◈。中国是唯一一个技术类和家庭类移民数量几乎对半分的国家ღ◈◈，这反映出 中国移民申请者更倾向于通过家庭团聚途径实现移民ღ◈◈。

　　这一趋势可能与中国申请者更注重家庭成员的移民资格有关ღ◈◈，特别是在获得技术移民后ღ◈◈，协助家人申请家庭类签证的现象越来越普遍ღ◈◈。

　　工业ღ◈◈、机械与生产工程师ღ◈◈： 共签发了2,509份签证ღ◈◈，反映了澳洲对制造业和工程技术领域的持续需求ღ◈◈。

　　截至2023年6月30日ღ◈◈，澳洲移民部在审的移民申请数量为151,756份ღ◈◈，较上一财年 减少了17.9%ღ◈◈。

　　独立技术移民和州/领地担保移民的申请量下降最为明显ღ◈◈，反映了 技术移民名额的紧缩ღ◈◈。家庭类移民方面ღ◈◈，尽管配偶移民的申请量有所增加ღ◈◈，但 仍有243,284份家庭移民申请在审理中ღ◈◈。

　　这些改革建议将直接影响未来几年内澳洲移民政策的走向ღ◈◈，涵盖了签证类型ღ◈◈、移民年龄限制ღ◈◈、职业清单等多个方面ღ◈◈。

　　尽管目前这些变革还处于讨论和征集意见阶段ღ◈◈，但许多建议已经得到了广泛关注ღ◈◈，并有望在不久的将来付诸实施ღ◈◈。

　　父母移民一直以来是很多移民家庭的关注焦点ღ◈◈。然而ღ◈◈，由于等待时间过长ღ◈◈，目前父母移民的处理已经严重滞后ღ◈◈。

　　这一改变的背后是澳洲对具有丰富经验的高端人才的需求ღ◈◈，特别是一些高级管理人员ღ◈◈、教授等大龄但经验丰富的申请者ღ◈◈。

　　另一个备受瞩目的提议是取消雇主担保482签证ღ◈◈，并用一个新的“技能需求签证”（Skills in Demand Visa）取而代之ღ◈◈。

　　澳洲希望通过这项改革确保雇主招聘到的员工符合本地市场的实际需求ღ◈◈，并能够长期留在当地发展ღ◈◈。这项变革已经基本确认ღ◈◈，具体的实施细节将在未来公布ღ◈◈。

　　长期以来ღ◈◈，澳洲的签证审核流程一直被认为缺乏透明度ღ◈◈，申请者和代理人都难以实时了解申请的进展情况ღ◈◈。

　　针对这一问题ღ◈◈，改革建议提出应当简化并公开签证审核的全过程ღ◈◈，使申请者可以及时查看签证处理进度ღ◈◈。

　　此次改革建议对EOI系统进行法律规范ღ◈◈，确保申请者只能够递交符合要求的EOIღ◈◈，同时加强对系统透明度的要求ღ◈◈。

　　未来ღ◈◈，申请者将能够清楚看到每轮获邀的时间和周期ღ◈◈，避免系统中的混乱现象ღ◈◈。这一规范化措施将为申请者带来更公平的竞争环境ღ◈◈。

　　此次改革建议放宽打工度假签证的年龄限制ღ◈◈，将上限从目前的30岁提高至35岁ღ◈◈，这将为更多年轻人提供赴澳工作的机会ღ◈◈。

　　此外ღ◈◈，新的建议还包括将打工度假签证的续签范围扩展至偏远地区的旅游和酒店行业ღ◈◈，以吸引更多的年轻劳动力到偏远地区工作ღ◈◈。

　　为了更好地吸引优质人才ღ◈◈，新的改革建议调整配偶加分制度ღ◈◈，优先为具有技能和工作经验的配偶提供更多加分ღ◈◈。

　　这一提议得到了广泛认可ღ◈◈，符合澳洲当前对高技能劳动力的需求ღ◈◈。如果这一建议通过ღ◈◈，未来的配偶加分制度将更加注重配偶的个人能力ღ◈◈，而不仅仅是婚姻关系ღ◈◈。

　　职业清单调整是澳洲移民政策中经常讨论的话题ღ◈◈，随着科技进步和产业结构的变化ღ◈◈，澳洲对不同职业的需求也在不断变化ღ◈◈。

　　偏远地区移民政策也是此次改革讨论的重点之一ღ◈◈。尽管澳洲政府已经通过一系列政策鼓励移民到偏远地区ღ◈◈，但这些地区往往因为就业机会有限和生活条件较差而难以留住移民ღ◈◈。

　　改革建议进一步完善偏远地区移民政策ღ◈◈，增加更多的支持措施ღ◈◈，以吸引技术移民长期在偏远地区工作和生活ღ◈◈。

　　2023-24年度的澳洲移民报告反映了技术移民和家庭移民的不同趋势ღ◈◈。尽管技术移民仍是澳洲移民政策的核心ღ◈◈，家庭类移民的比例正在逐步上升ღ◈◈，尤其是在配偶移民和父母移民方面ღ◈◈。同时ღ◈◈，部分签证类别的拒签率有所上升ღ◈◈，特别是家庭类移民ღ◈◈，这表明澳洲政府在移民审查上的标准越来越严格ღ◈◈。未来几年ღ◈◈，随着全球人才计划和偏远地区移民政策的进一步实施ღ◈◈，澳洲的移民政策将继续保持平衡ღ◈◈，既吸引高技能人才ღ◈◈，又促进家庭团聚ღ◈◈。

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